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解决职工思想状况的几点建议——中原名企——中原网
实施人才强企战略,完善人力资源管理是企业发展的根本所在。要进一步改进和完善人事制度,建立灵活的用人机制,继续推行聘任制、绩效考核和员工轮岗,有计划有步骤地改善和优化职工队伍结构,增强职工队伍的活力和整体竞争能力,为企业可持续发展提供人力资源。并利用多种渠道提供培训,尤其是加强技术人员队伍建设,形成技术骨干力量...
qy.zynews.cn/shlm/2018-08-06/51...html 2018-8-6