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王健林:万达明年不再是房企_人物_中原网房产频道
万达集团董事长王健林表示,万达金融不搞传统模式,而是要做真正的“互联网+”金融。万达金融首先要掌握商家现金流入口,在万达广场推行云POS机,五年内掌握的收款机要从现在的十几万台达到超百万台。其次,利用掌握商户现金流这一优势,万达金融可以创新对商户的信贷考核、发放、收回方法,相比传统银行成本更低、风险更小。
house.zynews.cn/newsku/rw/2015-07-14... 2015-7-14
万科合伙人计划初衷:化解职业经理人制度弊端_快讯_中原网房产频道
这在原有的职业经理人体制下,是难以被接受的。 一家地产公司的商业项目负责人曾这样解释其公司商业地产发展缓慢的原因:“每到年初,公司领导都说今年要重点发展商业地产,但到年底开总结会时,商业地产因为暂时没有业绩,在奖金激励和业绩考核方面都是排在最后面的。” 此前,记者和万科各地负责人交流时,他们会更加...
house.zynews.cn/newsku/kx/2014-11-17... 2014-11-14
郑州开启“朋友圈”卖房 靠亲友卖房成效有几何_聚焦_中原网房产频道
第一季度楼市在多数楼盘不算理想的销售业绩和宽松政策频出中落幕。二季度伊始,未完成的和要完成的销售指标让房企压力陡增。有房企率先开启了资源整合,发动全员卖房,给员工下“硬指标”,加速季度计划和年度销售任务的完成。 比如,建业开始对买房推荐人实行佣金制度。同时,凡建业员工均纳入此次营销考核范围,普通员工每年有...
house.zynews.cn/newsku/jj/2015-04-22... 2015-4-22
碧桂园"合伙人"计划:区域总裁年薪将超万科郁亮_快讯_中原网房产频道
但若项目在考核期内出现亏损,亏损额的20%由区域总裁及项目经理承担,若一年内现金流不能回正,项目将失去继续参加成就共享计划的资格。 碧桂园在接受记者采访时表示,成就共享计划的推出,一方面是为了提高管理效率、提升产品质量、提高利润率和实现资金有效、健康管理,另一方面是为实现集团可持续健康发展,这项制度让员工与...
house.zynews.cn/newsku/kx/2014-11-17... 2014-11-14
郑州成为24个深化划片入学重点城市之一_要闻_中原网房产频道
而要实现义务教育资源均衡配置,各级政府有很多工作要做,比如教育预算编制、分配制度改革、绩效考核标准制定,都跟上新形势,适应新任务。 就近入学事关教育公平,各种名校是长期历史积淀的结果,我们应当尊重并珍惜其存在。着力扶持弱校,这是今后较长时期的任务,但标准化设施、预算、师资现在就要落实。校长教师交流轮岗,也...
house.zynews.cn/news/2015-04-03/655... 2015-4-3
房贷市场升温助楼市回暖 多数银行执行九至九五折_聚焦_中原网房产...
然而“伟嘉安捷”的市场人士提醒买房人,年底通常都是各家银行盘点清账的时间,面临各种存贷方面的考核,因此在放款和额度方面仍然会受到影响,购房人如果打算贷款买房,需要尽量赶在月初时间提早下手,以免耽误置业计划。 首次置业人群买房多选择公积金 带动成交量上涨 就在商业贷款持续升温的同时,近期公积金贷款也备受购房人...
house.zynews.cn/newsku/jj/2014-11-21... 2014-11-20
毛大庆离职当二房东 自主创业为追梦_要闻_中原网房产频道
他说,“没有回款的销售,无疑是在耍流氓”。 “2014年万科就放弃了规模,只考核回款,2015以现金流为基础的增值价值创造。”郁亮称,“花更多的钱做更多的项目,维持低利润呢,那是不值得。效益增长必须超过规模的增长,我们对所有区域要求都是一样,两个指标:效益增长必须超过规模增长,对员工回报比过去提高。”...
house.zynews.cn/news/2015-03-10/618... 2015-3-10
房企混战“双十一”噱头十足 业内:去化作用有限_聚焦_中原网房产...
孙刚认为,四季度各房企出货压力依然巨大,特别是对于全年业绩的考核压力将贯穿整个四季度,因此,四季度重庆市场面临的压力依然巨大,“以价换量促成交”为核心依然是各项目的重中之重。 “双十一” 购房者注意买房细节需理对待 在“双十一”当日,购房者们除了沉浸在狂欢的热闹中,也要防范其中的风险。在铺天盖地的打折...
house.zynews.cn/newsku/jj/2014-11-17... 2014-11-12
全国最大保障房社区成空城_要闻_中原网房产频道
中国房地产及住宅研究会副会长顾云昌表示,解决问题关键其实在于保障房建设要“以人为本”,而不是“以房为本”。“以人为本”,意味着并不能单纯以开工量、完工量来考核政府的保障房建设,而应当以解决了多少户困难家庭的住房问题作标准,也只有这样才真正符合我国推进保障性安居工程的出发点。分享...
house.zynews.cn/news/2015-01-21/554... 2015-1-21
摸底房企年终奖:业绩不佳红包不再“任性”_企业_中原网房产频道
许明称,“2014年以前,佳兆业是按照年度绩效ABCD四个级别考核的,分别发放三至六个月不等的工资(作为年终奖)。如果是当年入职,那么半年以上的发一个月工资,半年以内的发半个月工资。” 他介绍,佳兆业普通员工的定薪在7000~17000元不等。如果按以前的发放标准,普通员工年终奖最高可达十多万元,如果按照一个月工资的...
house.zynews.cn/newsku/qy/2015-02-13... 2015-2-13