全文搜索
标题搜索
全部时间
1小时内
1天内
1周内
1个月内
默认排序
按时间排序
为您找到相关结果6,081个

郑州市人社局做客政风行风访谈 将推行"五险合一"--郑州新闻--中原网

8月22日,由郑州市政府纠风办、中原网、郑州人民广播电台联合主办的“2013年度民主评议政风行风在线访谈”迎来了郑州市人社局,现场解答网友关心劳动监察、劳动仲裁、五大保险政策等问题。 90分钟的节目中,郑州市人社局党委委员、副局长张伟,郑州市人社局总会计师席志宏以及就业促进办、养老保险、医疗保险、劳动保障监察、...
news.zynews.cn/2013-08/24/content_65... 2013-8-24

牡丹江市请群众把脉“机关病” 根治慵懒散 --即时新闻--中原网

科室干部既承担着上级工作思路、决策、意图、目标执行落实的重任,又承担着办理处置具体事务的重要职责。科室干部执行效率的高低、作风的好坏,直接影响着机关效率的高低,直接代表着党和政府形象的好坏。 2011年以来,黑龙江省牡丹江市开展“万人评百科”活动,找准现阶段行政管理体制中的薄弱点和切入点,创造性实施公开评议、...
news.zynews.cn/2012-08/06/content_28... 2012-8-6

中石油148名纪委书记述职 多高管腐败--焦点新闻——中原网

评议结果将做提拔依据 据介绍,述职分4个组进行,历时4天。述职纪委书记就2013年履职情况、工作中存在的主要问题、原因分析及对策、今后工作思路及建议等内容进行述职,评议组成员现场提问并对述职情况进行评价打分,评议结果将作为今后干部选拔使用的重要依据。中石油集团公司党组成员、纪检组组长王立新出席述职会议,人事部、...
news.zynews.cn/2014-04/14/content_93... 2014-4-14

洛阳千名代表当场打分 评出“机关作风最差科室”--河南新闻--中原网

三是开展环保矛盾大排查、大调处、大防范工作。 四是开展企业排污行为有奖举报行动,积极引导群众共同参与和监督。 五是重视网民的投诉、部门办理和回复工作。“在自查自纠的基础上,我们还准备请洛阳市政府写一份建议,把我们的成效和职责分发给参评的各位代表,以求更加公正的评议。”李明智最后对记者说。 首页 上一页...
news.zynews.cn/2011-04/27/content_82... 2011-4-27

南京中石化8年半少缴职工1亿社保金 拖3年无下文 --即时新闻--中原网

当天参加评议的南京市委常委、常务副市长刘以安在这场评议结束后,也强调了人社部门工作的重要性:“今天人社局这场是市民朋友关注度最高的一场,因为人社局的职责与我们市民的切身利益紧密相连休戚相关,评议人社局所有的问题都很具体,我们的分管局长有了两次沉重的心情回答这些问题,因为他们所要解决的问题历史跨度长,现实...
news.zynews.cn/2013-10/29/content_80... 2013-10-29

学者谈案例指导制度 称系成文法传统中的创新 --即时新闻--中原网

社会评议 贵州省高级人民法院副院长李汉宇: 指导性案例统一了裁判尺度,规范了法官的自由裁量权。 北京市海淀区人民法院副院长宋鱼水: 法官在办理案件中,经常会遇到事实上或法律上的难点,为对当事人负责,法官决不能闷头办案,而需要积极寻求指导。指导无非四种:学习或查阅法律、司法解释;法官同行帮助;咨询学界的观点;案...
news.zynews.cn/2012-02/20/content_19... 2012-2-20

专家谈县权公开:使权力回归透明清晰可控本色 --即时新闻--中原网

但从全国来看,还有一些问题和考验:县权公开是全部公开了,还是留有余地;县权的公开和运行是真的规范了,还是绕过了一些关键的环节;对县权公开和运行的监督是否到位了,怎样才能进行切实有效的监督;县权公开和运行效果如何,是由县委本身说了算,还是应该进行全面的科学的考核评价,由专门机构作出独立的调查评议。目前,县...
news.zynews.cn/2012-05/17/content_24... 2012-5-17

全国选“英雄”“模范” 郑州俩民警入围--郑州新闻--中原网

杨华民和王霆作为正式候选人,他们将通过述职会、推介会等多种形式,向群众报告工作,听取群众意见,接受评议监督。五年一度的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会将在今年召开,将表彰奖励一批全国公安机关优秀单位和优秀人民警察。在“我身边的爱民模范”和“我心中的公安英雄”推选活动中经群众投票评议产生的优秀民警,将纳...
news.zynews.cn/2012-02/24/content_20... 2012-2-24

员工身上有刺青被炒鱿鱼 老板被罚30万新台币 --即时新闻--中原网

新北市劳工局接获申诉后召开就业歧视评议委员会,认定已构成就业容貌歧视,裁定罚锾30万元。清洁公司提出行政诉讼,辩称部分有刺青员工任职长达5年,解雇林男纯属服装仪容不佳、上班精神不济。 新北地院审理认为,董姓副理以“老板看到刺青”为由,要求林男作到月底,足可认定他是因身上刺青而遭解雇;业者虽声称他工作不力...
news.zynews.cn/2013-10/16/content_77... 2013-10-16