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河南印发细则明确 干部“下”的6个渠道_手机中原网
确因工作需要延迟免职或者退休的,由所在单位党委(党组)研究提出意见,按照干部管理权限,报上一级党组织同意。 河南省日前印发《河南省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,明确了领导干部“下”的6个渠道,包括到龄免职(退休)、任期届满离任、问责追究、调整不适宜担任现职、调整不能正常履职、违纪违法免职。 《细...
news.zynews.cn/hn/2017-08/14/content_11114679.htm 2017-8-14
河南改进事业单位用人自主权 郑大、河大等5家单位成试点--河南...
在职称制度方面,发挥用人主体在职称评审中的主导作用,在郑大、河大等5家单位开展职称晋升“以聘代评”试点,建立竞岗聘任、能上能下、动态调整的专业技术职务聘用制度。 2017年起,对郑州大学、河南大学、省农业科学院、省社会科学院、省科学院改进结构比例管理办法,不再进行事业单位专业技术人员年度结构比例审核,改为由...
news.zynews.cn/hn/2017-06/13/content... 2017-6-13
出彩之路——庆祝改革开放40周年大型系列述评⑦|党旗领航奋进路...
在体制机制上,出台推动领导干部能上能下实施细则,建立健全干部激励、容错纠错、监督“三项机制”,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让能者上、庸者下、劣者汰。 一项项大刀阔斧的改革,一个个推陈出新的举措,推动全省上下学的氛围、干的氛围、严的氛围越来越浓,激活干部队伍选拔任用的“一池春水”,让班子结构更加优...
news.zynews.cn/hn/2018-12/12/content... 2018-12-12
事业单位招聘屡爆丑闻 专家:完善举报机制防寻租--即时新闻--中原网
只要民主公开,形成“能上能下、能出能进”的机制,就不怕有人“在其位不谋其政”或背后搞小动作 《征求意见稿》明确规定,事业单位新进人员应当公开招聘,并对公开招聘的方式方法、考试考察内容和程序作了具体规定。此外还规定,事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选,并明确了竞聘上岗的方式方法。 事业单位公开招...
news.zynews.cn/2011-11/25/content_16... 2011-11-25
辽宁首次实施公务员聘任制 最高年薪12万期限3年--焦点新闻--中原网
据介绍,公务员实施聘任制,将彻底打破身份上的“铁饭碗”、职务上的“铁交椅”和分配上的“大锅饭”,形成职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低的公务员录用机制。本次招聘采取考试与考察相结合方法,以合同形式聘任,报名时间为2月21日至3月6日。 据介绍,首期招聘共设置5个职位,其中专业技术职位4个,辅助类职...
news.zynews.cn/2013-02/13/content_40... 2013-2-13
杭州下城试水教育综合改革 集团化办学实现零择校 --即时新闻...
人才的顺畅流动,得益于青羊“区管校用”的教育人才管理制度,确立了“行政干部能上能下、教职工能进能出、专业技术职务能升能降”的新型用人模式,实现教师由“单位人”向“系统人”的转变。 在宁波市鄞州区,大力实施城乡中小学教师交流,形式包括城乡学校教师对口交流、镇(乡)内教师定期支教、名师巡回讲学和带徒...
news.zynews.cn/2013-01/31/content_39... 2013-1-31
中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
改革开放以来,中国不断深化干部人事制度改革,先后颁布《深化干部人事制度改革纲要》和《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,针对党政机关、事业单位和国有企业的不同特点实行分类管理,逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度。党政机关推行公务员制度。从进入队伍到职务晋升引进...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10