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前程无忧:雇主用人需求增长 个人跳槽意愿加强 --即时新闻--中原网
CEO甄荣辉说,至今还没看到较为清晰的社交网站收费模式,同时社交网站需要有较大的规模,才能运转起来并产生作用。中国目前的社交网站不下十家,用户分散,要有耐心给一定的成长时间。不过前程无忧在对4500万的个人用户服务中,增加了一些类似社交网站的功能。比如一项名为“加入粉丝团”功能,可以让入团的用户及时了解该雇主...
news.zynews.cn/2012-02/27/content_20... 2012-2-27
前程无忧举办2015 HR之夜颁奖典礼--郑州要闻——中原网
晚宴现场,前程无忧CEO甄荣辉先生对2015中国人才市场进行回顾与前瞻,他表示:2015全球经济仍然未有起色,中国经济面临系列挑战,多数行业深受影响。然而,我们高兴得看到包括巴斯夫、3M中国等在内的115家中国人力资源典范企业,在人才投入和管理方面仍然表现出色。不仅持续关注长期高速发展后,节奏骤变、网络全面进入...
news.zynews.cn/2015-12/10/content_10... 2015-12-10
前程无忧第一季度营收两位数增长--郑州要闻——中原网
甄荣辉说,“我们迄今所看到的2016招聘市场情况发展稳定,前程无忧保持了积极的增长趋势。我们很高兴看到企业对前程无忧产品采购增加,对于我们交叉销售的其他增值的人力资源服务的积极反应,单个雇主的贡献已连续四个季度逆势增长。前程无忧将继续专注于创新和扩张,建立新的有针对性的求职平台和探索更多的机会,...
news.zynews.cn/2016-05/09/content_10... 2016-5-9
前程无忧公布2015产品战略新布局--郑州要闻——中原网
甄荣辉表示,雇主对人才有不同技能和资历的需求,即迫切需要核心技术和管理人才,也需要高潜力的校园人才,也急缺足够一线员工。凭借领先的市场份额和对人才市场的影响力,前程无忧有能力提供不同的服务平台和不同的人力资源服务方案,满足企业多层次、多领域的人才需求,并以此作为前程无忧现阶段的发展战略。
news.zynews.cn/2015-11/18/content_10... 2015-11-18