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河南公安以民为本 5年推出137项便民利民举措--中原网--国家一类...
既要让基层民警干在基层,更要让基层民警乐在基层。河南公安机关发挥民警主体作用,对基层特别是派出所民警厚爱一分,全方位打造温馨舒适的民警之家,充分营造拴心留人的干事创业环境。 “郑茂杰警务室”“马玉璞警务室”“时祖前警务室”……如今,一大批“明星警务室”矗立在城市楼宇和乡村麦田之间,已然成为人民群众心中...
news.zynews.cn/yaowen/2024/05/29/129... 2024-5-29
雄安新区人口规模建议不超500万 起步区建议取消户籍--焦点新闻...
初期应实行单位制住房体制 雄安新区发展初期进驻单位以从北京疏解而来的高等院校、科研机构、行政事业单位以及企业总部为主,外来人口也主要是这些单位的员工,因此可以实施单位制住房体制,以业配房、以房引人、以房留人、以房控人。 报告认为,具体可采取两种方式: 第一,公租房模式。凡是由雄安新区筹备工作委员会(或其...
news.zynews.cn/focus/2017-08/12/cont... 2017-8-12
【建言献策】加快建设国家创新高地和重要人才中心 建议培育国家...
拴心与留人同向而行,助力全省经济与人才协同发展 完善培育机制,“分层次、多类型”引育人才。譬如,以重点研发专项和重大工程为依托实行“人才+项目+基地”一体化培养,建立全链条人才团队引进、培育机制。 省政协委员万祖岩建议: 完善人才评价体系 根据研究类型选择符合实际的任务目标体系,以有能力、有业绩、有贡献,...
news.zynews.cn/hn/2024/01/30/1143... 2024-1-30
郑州用最大诚意和决心向天下英才抛出橄榄枝:让人才引得进、留得住...
留得住: 着力建立和运用“政策好、待遇优、服务佳、环境好”的人才工作体制机制 政策好郑州市从优化人才环境入手,坚持“招才引智”与“拴心留人”并重,着力建立和运用“政策好、待遇优、服务佳、环境好”的人才工作体制机制,让各类人才在郑州创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。
news.zynews.cn/zz/2018-10/25/content... 2018-10-25
《工人日报》报道郑州:栽好梧桐树引来金凤凰--郑州要闻——中原网
“人才新政是块试金石。胸怀越开放,往往越能说明城市发展决心大。”金贵说,最要给郑州点赞的就是,中专以上毕业生、职业(技工)院校毕业生和技术工人,都适用郑州新出炉的人才落户政策,这大大缓解了企业用人留人方面的难题。 事实上,这一切的改变,都来源于去年以来郑州市委组织部牵头组织的一项项调研、一次次交流、一...
news.zynews.cn/zz/2018-05/16/content... 2018-5-16
省政协十二届五次会议举行第二次全体会议_手机中原网
吕国范委员代表河南省无党派人士作《细化人才服务保障政策 营造拴心留人的人才生态》的发言;章锦丽委员代表九三学社河南省委会作《关于推进我省数字经济发展的建议》的发言;蔡根喜委员代表致公党河南省委会作《关于促进河南自贸区跨境投融资便利化的建议》的发言;李明煜委员作《做好加减法 让“双减”落地见效》的发言;魏险...
news.zynews.cn/hn/2022-01/06/content_13337398.htm 2022-1-6
多地提倡“非必要不返乡” 就地过年有补贴!_手机中原网
在鼓励企业稳岗留人方面,浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式,吸引外地员工留温过年,对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的,分别给予企业5万元、10万元留岗补助。另外,温州市还鼓励企业推行员工弹性休假、错时休假。 2021年末,浙江绍兴也出台了《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。
news.zynews.cn/focus/2022-01/10/content_13347702.htm 2022-1-10