全文搜索
标题搜索
全部时间
1小时内
1天内
1周内
1个月内
默认排序
按时间排序
为您找到相关结果9个

郑州市第五轮医学重点学科考核结束_健康郑州

通过本轮学科考核验收摸清了第五轮全市医学学科建设现状,掌握了学科建设发展优势,查找了存在的不足,明确了下步努力方向,为全市第六轮医学重点(培育)学科申报和建设奠定了坚实基础,对于提升学科建设质量和技术优势,打造学科知名品牌,提升学科核心竞争力,引领带动医院持续发展将产生积极的推动作用。(供稿:郑州市卫计委科...
jk.zynews.cn/jkzz/wjdt/20151218/284... 2015-12-18

河南弘大心血管病医院_中原网健康

弘大医院引进并培养了一批具有国内先进水平的学科带头人和优秀技术人才,组建一个专业精干充满活力的医、药、护、技团队,形成医院的核心竞争力。中国工程院院士、心血管外科专家、阜外心血管病医院前院长朱晓东兼名誉院长和医疗技术总顾问,常驻弘大医院行医;河南最具实力的年轻派心外科专家、原省心胸外科医院前院长王平凡,...
jk.zynews.cn/hospital/2014-10-16/59... 2014-10-16

郑州阳光男科医院_中原健康网

在强调以科技进步带动医院医疗服务水平整体提高的同时,鼓励各科开展新技术、新项目、加快医院医疗技术的更新速度,达到人无我有,人有我优,进一步提高医院的核心竞争力。 郑州阳光男科医院以打造男性健康第一品牌为发展目标,首家开创了前列腺、性功能康复、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、性健康咨询、男性亚健康、健康...
jk.zynews.cn/hospital/2014-10-16/59... 2014-10-16

郑州市第一人民医院,_中原健康网

医院始终围绕学科建设,专科品牌打造提升医院核心竞争力。烧伤整形外科为河南省医学重点学科,设立了河南省烧伤整形院士工作站,整体实力居中南六省首位,名列全国前十位。神经内科是郑州市临床医学重点学科;内分泌科、妇科、消化内科是郑州市临床医学重点培育学科。心血管内科、呼吸内科、新生儿科、骨科、脑外科、心胸外科、...
jk.zynews.cn/hospital/2014-12-22/114... 2014-12-22

《郑州市率先全面建成小康社会让群众生活更美好三年行动计划...

(九)全面实施人才学科建设,增强医疗卫生核心竞争力。一是全面实施医疗卫生计生人才工程。坚持“引外”与“培内”并举的原则,加强卫生计生人才引入和培养。三年内,引进100名博士或副高以上职称高层次人才,引进10个国内外知名医学学科团队,引进团队为市属医疗卫生单位培养40名学科骨干。二是加强医学重点学科建设。以学科建...
jk.zynews.cn/2016wsjs/jzph/20160219/... 2016-2-19

着眼民生健康 持续精准发力_2016郑州市卫生计生工作会议

人才强卫战略:加大人才引进培养力度,为卫生计生改革发展提供有力的人才保障和智力支持。科技兴医战略:加强医学重点学科和科技自主创新能力建设,提高医疗卫生核心竞争力和综合服务能力。开放合作战略:加大对外开放合作交流力度,增强省会郑州医疗卫生区域辐射力、承载力和影响力。区域医疗联合战略:加大和完善医疗联合体建设,...
jk.zynews.cn/2016wsjs/news/20160219/... 2016-2-19

《郑州市率先全面建成小康社会让群众生活更美好三年行动计划...

(九)全面实施人才学科建设,增强医疗卫生核心竞争力。一是全面实施医疗卫生计生人才工程。坚持“引外”与“培内”并举的原则,加强卫生计生人才引入和培养。三年内,引进100名博士或副高以上职称高层次人才,引进10个国内外知名医学学科团队,引进团队为市属医疗卫生单位培养40名学科骨干。二是加强医学重点学科建设。以学科建...
jk.zynews.cn/2016wsjs/hykd/20160219/... 2016-2-19

《郑州市率先全面建成小康社会让群众生活更美好三年行动计划...

(九)全面实施人才学科建设,增强医疗卫生核心竞争力。一是全面实施医疗卫生计生人才工程。坚持“引外”与“培内”并举的原则,加强卫生计生人才引入和培养。三年内,引进100名博士或副高以上职称高层次人才,引进10个国内外知名医学学科团队,引进团队为市属医疗卫生单位培养40名学科骨干。二是加强医学重点学科建设。以学科建...
jk.zynews.cn/2016wsjs/hykd/20160219/... 2016-2-19

大医院健康体检何处去 - 新闻视点 - 健康中原 中原地区最权威健康...

虽然目前多点执业讨论得比较热烈,但是由于医生的专业技能是所有医疗机构的核心竞争力,公立医院肯定不会放弃对优质人力资源的垄断。目前多点执业很难实现,公立医院的人才优势可能会存在相当长一段时间。 其次,体检后的工作,如治疗等后续程序顺畅。公立医院附设的体检部如果检查出疾病,那么通常病人会比较容易安排及时治疗。
jk.zynews.cn/news/xwsd/201307/248415... 2013-7-1