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毛大庆离开万科自主创业 将担任万科外部合伙人(图|简历)_快讯...
离开万科后毛大庆将投身于创业,其首个创业项目是为青年创业者提供创业扶持计划。 ■继任 刘肖将接任毛大庆 2009年,毛大庆从凯德转职万科任集团高级副总裁、北京万科总经理。今年1月,毛大庆升任万科北京区域首席执行官兼北京公司董事长。 在万科供职近5年间,毛大庆成功扭转了万科在北京地区市场份额不占优势的状况,拓展...
house.zynews.cn/newsku/kx/2015-03-10... 2015-3-9
房产服务业迎来"第二春" 业内看好线上线下整合_快讯_中原网房产频道
不过,华创证券新产业趋势部总经理杨现领曾向记者表示,整合经纪公司客源这个方向是对的,在二三线市场较为分散的城市可以取得很好的推广,但他对市场集中度高的一线城市推广效果存疑。 (责任编辑:王一) 分享到:0 相关新闻楼盘推荐1利海•财富广场 2升龙天玺 3锦荣悦汇城 4新合鑫睿园 5绿地海珀兰轩热门文章排行1...
house.zynews.cn/newsku/kx/2015-03-10... 2015-3-6
郑州27个区级综合公园去年建成开放11个 今年开工建设11个_本地...
4新合鑫睿园 5绿地海珀兰轩热门文章排行1专家建议:郑州城中村改造前,政府应为郑漂先做好预案 2河南公租房新规:租久了不想搬可以买下 3郑州市12个城中村相继开拆 40万郑漂身归何处 4郑州开始着手准备不动产统一登记 2016年全面实施 52015年集中供热提前一周暖管 确保15日正式供暖时室温合格新闻...
house.zynews.cn/newsku/bd/2015-11-16... 2015-11-16
宝龙2月份合约销售9.44亿 前两月销售额同比增74%_快讯_中原网房产...
3月9日,宝龙地产(HK.1238)发布公告显示,2月份合约销售额、合约销售面积分别约为9.44亿元及12.69万平方米。今年前两个月,合约销售总额、合约销售总面积分别约为15.54亿元及18.31万平方米,合约销售总额同比增加约74.1%,而合约销售总面积年同比增加约77.1%。 另据了解,2月4日,宝龙地产旗下全资子公司上海瑞龙投资管理...
house.zynews.cn/newsku/kx/2015-03-16... 2015-3-16
前4月房企业绩分化:恒大涨六成 合生跌六成_企业_中原网房产频道
据业内人士评价,尽管合生创展的土地储备和货量充沛,但销售能力一直是其软肋,因此连续的业绩下滑并非新鲜事。针对2014年的经营,合生保守地制定了与2013年持平的销售目标——150亿元。但据了解,其全年推货量将达494亿元,其中刚需和改善产品占比高达77%,其余23%为高端产品。 不仅是合生,众多房企都需要直面业绩下滑...
house.zynews.cn/newsku/qy/2014-05-16... 2014-5-16
"混改"机会:绿地建起"另类"合伙人制_企业_中原网房产频道
和万科相比,绿地的合伙人制度无疑更为纯粹。 据《中国经济周刊》10月29日报道,绿地总裁张玉良认为,强调企业管理层及核心员工持股,是绿地集团推行混合所有制改革的一个非常鲜明的特色,有利于企业实施着眼于长远发展的企业战略和商业模式,减少短视行为。 通过改革激发员工热情 早在1992年,绿地就开始打破员工的“身份”...
house.zynews.cn/newsku/qy/2014-11-17... 2014-11-14
郑州正规划地下综合管廊 地上铺“海绵”地下建管廊_要闻_中原网...
“想要打造国际化大都市,最基本的一条是不要把郑州变为一个大工地。”老张说,参照外省市甚至外国城市的城市规划建设,郑州应该可以更好。 对于郑州“天天挖沟”的现象,郑州市城乡规划局市政规划处处长李勇说,随着城市的发展,市民对基础设施的需求越来越大,随之而来会产生一系列城市问题,对市民的生活产生影响。“天天...
house.zynews.cn/news/2015-09-07/758... 2015-9-7
上海酝酿闸北静安两区合并 区内商圈迎来升级机会_聚焦_中原网房产...
据上海链家市场研究部监控数据显示,2015年至今,静安区商品住宅的成交均价为91009元/平方米。闸北区占地面积较大,分为不夜城、大宁和彭浦三个板块,成交均价分别为69426元/平方米、65002元/平方米和42200元/平方米。 记者从上海链家火车站南广场门店了解到,由于今年以来房价上涨迅速,再加之官方曾辟谣,并未在区域内...
house.zynews.cn/newsku/jj/2015-09-08... 2015-9-8
"混改"机会:绿地建起"另类"合伙人制_快讯_中原网房产频道
和万科相比,绿地的合伙人制度无疑更为纯粹。 据《中国经济周刊》10月29日报道,绿地总裁张玉良认为,强调企业管理层及核心员工持股,是绿地集团推行混合所有制改革的一个非常鲜明的特色,有利于企业实施着眼于长远发展的企业战略和商业模式,减少短视行为。 通过改革激发员工热情 早在1992年,绿地就开始打破员工的“身份”...
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