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新郑市人才“引育用留”蹚出新路子-郑州晚报数字报-中原网-省会...
第三方从专家评委库里随机抽取150名专家任考官,新郑市四个班子领导任主考官,分别在25个考场对毕业生进行了面试。主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等因素,力求公平科学选人用人。通过优中选优,此次共有134名毕业生通过面试。
zzwb.zynews.cn/html/2020-11/27/conte... 2020-11-27
河南公务员考试成绩可以查询了-郑州晚报数字报-中原网-省会首家...
面试将在全封闭状态下进行,每个面试考官组,由7名考官组成,设主考官1名,考试统一提供面试题本,每半天换一套题。 面试主要采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。 ...
zzwb.zynews.cn/html/2009-12/11/conte... 2009-12-11
地位最低的给领导开电梯-郑州晚报数字报-中原网-省会首家数字报
除了乘坐电梯礼仪,如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起坐车等技巧也是这堂课教授的内容。“就业指导课不是应该指导学生如何就业吗?可老师却在教学生如何逢迎上级。”不少同学在QQ写下类似的留言。 对就业指导课讲授官场礼仪引发的争议,周大鹏有着不同的解读。在他看来,乘电梯、吃饭这些礼仪虽小,但在求职...
zzwb.zynews.cn/html/2011-05/23/conte... 2011-5-23