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@外卖送餐员、快递员……你的权益有这些保障!_服务信息_中国政府网
符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。 平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的,应选择具备合法经营资质的企业,并对其保障劳动者权益情况进行监督。 平台...
www.gov.cn/fuwu/2021-09/02/content_5... 2023-5-27
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(主席令第八十号)_中华人民共和...
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
www.gov.cn/zhengce/2007-12/29/conten... 2024-6-16
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(主席令第八十号)
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
www.gov.cn/govweb/flfg/2007-12/29/co... 2024-6-11
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(主席令第八十号)
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
www.gov.cn/govweb/ziliao/flfg/2007-1... 2024-5-30