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有梦想,到阿五 共同创造豫菜传奇——中原名企——中原网
2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务; 3.具有劳动、安全及员工保护等管理知识; 4.组织、协调和沟通能力强,有高度的责任心和事业心。 品牌总监 (10万-20万/年+绩效考核) 1.能够对公司品牌管理工作进行统筹和管理,有成功推广经验者优先; ...
qy.zynews.cn/news/2016-10-15/35...html 2016-10-15
走进名企—金星啤酒——中原名企——中原网
最后,河南凯若管理培训中心讲师孙爱芳作了总结,感谢金星为此次沙龙活动提供场地和大力支持,并对金星绩效考核经验给予高度评价,号召全体参会人员认真学习,经验分享,共同提升中原人力资源经理人综合素质和专业技能。 “金星啤酒绩效管理分享”只是中原人力资源经理人沙龙的一个片段,作为中原人力资源管理交流平台的重要表现形式,...
qy.zynews.cn/zyjj/zjmq/2013-03-27/... 2013-3-27
郑州市印发《健全生活垃圾分类长效管理机制工作方案》——中原网
将生活垃圾分类工作落实情况纳入全市综合考评范围,考核成绩纳入各级绩效考核内容,考核结果按照《郑州市落实生活垃圾分类全覆盖打造收运处理体系全链条三年行动方案(2020-2022年)》(郑政文〔2020〕99号)要求执行。每季度对工作推进较好的区县(市),按照区(开发区)组、县(市)组,分别给予前三名200万元、120万元、80万元...
qy.zynews.cn/gjzxss/zcjxs/2021-10-14... 2021-10-14
改进思想政治工作的几点建议——中原名企——中原网
(四)完善创新绩效考核,创建和谐团队。 一是继续完善、创新绩效考核机制。合理缩小收入差距,奖优罚劣,鼓励职工争创优良业绩;二是要注重塑造一批先进典型人物。利用典型示范作用,激励其他职工爱岗敬业、岗位成才;例如公司开展的“节能减排十佳生产楷模和五大服务标兵”评选活动就是一个很好的例子,有利于在公司内部树立学典型...
qy.zynews.cn/shlm/2018-08-06/51...html 2018-8-6
登封市于笑杰:让垃圾分类理念深入人心——中原网
2022年,为进一步提高辖区居民对垃圾分类知识的了解,增强环保意识,在市分类办的指导下,于笑杰通过全面宣传动员、合理设置设施、强化监督考核三项措施深入推进生活垃圾分类工作。 一是全面宣传动员,提升群众参与度。于笑杰组织社区工作人员采取“一户一敲门,一过往一宣传”的方式,并通过居民楼栋长微信群等多渠道、多形式、...
qy.zynews.cn/gjzxss/2022xjgr/2023-04... 2023-4-24