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中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
事业单位实行岗位绩效工资制度,初步建立了与工作人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制,调动了事业单位各类人力资源的积极性和创造性。 国有企业人事制度不断健全完善。按照现代企业制度要求,国有企业推进规范董事会的建设,为企业持续快速健康发展提供了体制保障。建立健全企业经营管理人才...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10
中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
一、中国人力资源的基本状况 人口众多、劳动力资源丰富是中国的基本国情。多年来,中国政府采取积极有效的政策措施,大力加强人力资源的开发利用,使中国的人力资源状况发生了显著变化。人力资源规模不断扩大。截至2009年底,中国总人口达到133474万人(不含香港、澳门特别行政区和台湾省),其中,劳动力资源106969万人,比...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10
首届中原人力资源高峰论坛在郑州举行--政务集群——中原网
首届中原人力资源高峰论坛现场 中原网讯(记者 王书领)2016年1月15日 ,首届中原人力资源高峰论坛在郑州裕达国贸举行,包括人力资源与社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国在内的多位国内知名人力资源服务业专家学者和工伤保险领域大咖到会并发表了主题演讲。记者从会上获悉,河南省将建设中国中原人力资源服务...
news.zynews.cn/2016-01/15/content_10... 2016-1-15
让人民群众获得更加可靠的民生保障——访人力资源和社会保障部副...
——访人力资源和社会保障部副部长信长星 “展望十三五”系列报告会第五场报告会15日在京举行,光明日报记者采访了人力资源和社会保障部副部长信长星。 问:“十三五”规划纲要把就业比较充分作为今后五年经济社会发展的主要目标,把城镇新增就业5000万人以上作为主要指标。请问确定这样的目标任务是基于怎样的考虑? 答:就业是...
news.zynews.cn/2016-04/16/content_10... 2016-4-16
中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
为适应建设创新型国家的需要,中国政府设立“863 计划”、“973 计划”、国家科技支撑计划、自然科学基金等国家科技计划(基金),建设国家工程研究中心和国家工程实验室,实施“百千万人才工程”、“长江学者奖励计划”等重大人才项目,不断增加科技投入,实施专业技术人才知识更新工程,培养造就了一支具有较大规模和较高水平...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10
中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
近年来,中国政府加强统一规范的人力资源市场的建设与管理,努力打破历史原因造成的城乡分割、身份分割和地区分割等问题,消除人力资源市场的体制性障碍,形成城乡劳动者平等就业的制度。国家有关部门通过完善市场监管体系,开展人力资源市场执法检查活动,清理整顿市场不法行为,有力维护了求职者等市场主体的合法权益。 国家高度...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10
中国政府发表《中国的人力资源状况》白皮书(全文)--中国聚焦...
中国是世界上人口最多的发展中国家,13 亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。 新中国成立后特别是20 世纪70 年代...
news.zynews.cn/2010-09/10/content_75... 2010-9-10
蓝皮书:未来20年中国老年人力资源需求呈上升趋势 --即时新闻...
中新网北京7月19日电(阚枫)由人力资源和社会保障部中国人事科学研究院组织编写的中国首部人力资源蓝皮书今日发布。蓝皮书指出,产业结构调整和劳动年龄人口变化,未来20年对老年人力资源的需求呈上升趋势。 今天上午,由社会科学文献出版社、中国人事科学研究院主办的人力资源蓝皮书发布会在京举行。中国人事科学研究院正式...
news.zynews.cn/2012-07/19/content_27... 2012-7-19
人力资源部经理没签劳动合同 法院判责任在本人 --即时新闻--中原网
2011年2月18日,陈先生到重信公司担任人力资源部经理,代表公司与招聘人员签劳动合同。之后陈先生辞职离开公司。认为自己作为人力资源部经理,自己不能和自己签合同,就以没有和公司签订书面劳动合同为由,将公司告上法庭,要求重信公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资33388元。近日,成都中院认定陈先生与...
news.zynews.cn/2013-06/03/content_50... 2013-6-3